[薪資待遇]
1、聘才津貼+服務津貼+職務津貼+管理津貼+高額的業(yè)務提成+培育獎+養(yǎng)老補貼等(面試時會具體演示收入
構(gòu)成)
2、入司即享醫(yī)療、疾病、意外等保險,并繳納養(yǎng)老保險金
3、每年有多次國內(nèi)國外旅游機會、免費體檢機會及節(jié)假日津貼
4、終身享受公司-流的國際化專業(yè)銷售、管理等各項培訓及高額的團體意外、醫(yī)療商業(yè)保險等保障
5、完善的經(jīng)理人職涯規(guī)劃,建立三高團隊(高品質(zhì)高素質(zhì),高績效),打造年利潤在百萬甚至千萬永續(xù)經(jīng)營的團隊
6、舒適的辦公環(huán)境+持續(xù)的培訓機會+公開公正的晉升渠道
[聘才資格]
年齡25歲到45歲之間的同業(yè)或優(yōu)秀個人。有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,特別是帶過團隊的優(yōu)秀個人優(yōu)先。有企圖心及掙錢欲
望，過往年收入不低于10萬。
1、負責開發(fā)拓展客戶資源，了解客戶動態(tài),及時掌握客戶需求,根據(jù)客戶保險需求,為客戶制定保險方案并向
客戶提供保險建議;
2、招募并建立起銷售團隊并負責團隊日常管理;
3、和團隊- -起對所負責的區(qū)域進行公司品牌維護,公司形象宣傳,以及市場開發(fā);
4、帶領團隊完成業(yè)績和人力考核目標。