誠聘工段長經(jīng)驗(yàn)1-3年

7000-1萬元工段長主管主任1-3年經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷中專中專以上學(xué)歷

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招聘中已過期 IP屬地:未知 瀏覽:975 更新:2022/06/15 16:12:24

誠聘工段長經(jīng)驗(yàn)1-3年

7000-1萬元工段長主管主任1-3年經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷中專中專以上學(xué)歷

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社保
公積金
餐補(bǔ)
通訊補(bǔ)貼
定期體檢
帶薪年假
年終獎
年度旅游

崗位描述

崗位要求:
1.根據(jù)灌裝生產(chǎn)計(jì)劃,組織工段資源,安排生產(chǎn),確保工段生產(chǎn)計(jì)劃的達(dá)成。
2.根據(jù)公司質(zhì)量和工藝標(biāo)準(zhǔn),對生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制要點(diǎn)進(jìn)行查核、糾偏及改善,確保產(chǎn)品品質(zhì)符合國家和公司的相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。
3.根據(jù)灌裝車間成本精進(jìn)和控制計(jì)劃,通過對人員、設(shè)備、能源、物料的管控,減少不合理地使用和浪費(fèi),確保生產(chǎn)過程成本控制目標(biāo)的達(dá)成。
4.根據(jù)部門及車間安全管理要求,對本工段員工進(jìn)行培訓(xùn),定期對現(xiàn)場執(zhí)行情況進(jìn)行查核和糾偏,確保安全規(guī)范有效執(zhí)行。
5.根據(jù)公司人事、考勤相關(guān)制度,準(zhǔn)確提供員工考勤,對下屬工作、晉升、評級及工傷情況給予客觀公正的評價,提出對下屬的獎懲意見,辦理下屬的請假、入離職、崗位異動手續(xù),無因執(zhí)行有偏差而導(dǎo)致的投訴事件。
6.根據(jù)車間創(chuàng)新要求,開展提案改善和合理化建議活動,提升工段綜合績效。
7.根據(jù)公司人力資源管理要求,培訓(xùn)、輔導(dǎo)下屬,提高員工綜合素質(zhì)。
8.根據(jù)工段設(shè)備運(yùn)行情況,督導(dǎo)本工段設(shè)備的日常維護(hù)、一級保養(yǎng)和正確操作,確保設(shè)備正常運(yùn)行。

任職要求:
1.企業(yè)管理、食品工程等相關(guān)專業(yè)
2.大專及以上學(xué)歷
3.2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)
4.熟悉員工培訓(xùn)、員工關(guān)系管理方法,理解5S、ISO9000、HACCP、GMP,并能夠運(yùn)用于生產(chǎn)現(xiàn)場;善于教導(dǎo),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。
5.責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,思維嚴(yán)謹(jǐn)、注重細(xì)節(jié)。
6.適應(yīng)倒班工作

用人單位

南京喜之郎食品有限公司 名企 已認(rèn)證

私營企業(yè) · 500-999人 · 生產(chǎn)制造

工作地址

開發(fā)區(qū)開發(fā)區(qū) 溧水區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紅光路

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