1、負(fù)責(zé)項目運行質(zhì)量管理，指導(dǎo)督促項目及時、高效的完成業(yè)主交辦的各項任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)，新項目及新業(yè)務(wù)拓展，了解、掌握區(qū)域的市場情況，積極拓展信采業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)，指導(dǎo)區(qū)域新項目籌建；
3、團隊建設(shè)和管理優(yōu)化，根據(jù)分部人員儲備計劃及片區(qū)人才需求，完成人才招募和培訓(xùn)工作，落實規(guī)范化管理，不斷完善片區(qū)內(nèi)部綜合績效評價方案；
4、負(fù)責(zé)風(fēng)險控制、成本管理，實現(xiàn)利潤指標(biāo)，分析項目可能存在的各類風(fēng)險，制定相應(yīng)的防控應(yīng)急措施；
5、督促項目每周落實安全生產(chǎn)培訓(xùn)、宣傳工作。
職位要求：
3、較好的學(xué)習(xí)能力，能夠快速完成新知識、新技能的學(xué)習(xí)和掌握；
4、誠信正直，責(zé)任感強，具備較強的工作推動、協(xié)調(diào)、溝通和組織實施能力；
5、注重效率，有激情，具有良好的的團隊管理和服務(wù)意識。
6、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力。
7、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、吃苦耐勞、能夠承受較大的工作壓力和業(yè)績完成要求。