綜合管理部主任
任職要求：
1.最低學(xué)歷：大專
2.所需專業(yè)：管理類專業(yè)
3.工作經(jīng)驗(yàn)：有5年以上150人用工規(guī)模公司行政管理經(jīng)驗(yàn)，或100張床位護(hù)理院行政人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，或4A及以上養(yǎng)老服務(wù)公司3年以上行政人力資源經(jīng)驗(yàn)
4.年齡：35~50歲
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)行政管理、計(jì)劃管理、制度流程管理、檔案管理、后勤服務(wù)管理等工作，保證養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)范化運(yùn)營(yíng)，促進(jìn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展。
2.承辦有關(guān)材料、報(bào)告的擬寫、證照年審、申報(bào)。
3.做好有關(guān)會(huì)議記錄及大事記。
4.了解掌握經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、活動(dòng)等情況，負(fù)責(zé)及指導(dǎo)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)部各類文字、宣傳工作。
5.做好印章的使用、保管和登記工作，開具證明、介紹信須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)同意。
6.領(lǐng)導(dǎo)人力資源主管進(jìn)行人員的招聘、融入、培訓(xùn)、考勤、考績(jī)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲及人事資料的統(tǒng)計(jì)整理和事項(xiàng)處理，配合完成人員引進(jìn)工作。
7.做好對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳工作，及時(shí)上傳養(yǎng)老機(jī)構(gòu)新聞到相關(guān)宣傳平臺(tái)。
8.組織養(yǎng)老機(jī)構(gòu)團(tuán)建工作，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力。
9.協(xié)助院辦長(zhǎng)做好來賓的接待工作，處理接待來信來訪。外部關(guān)系與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的對(duì)接工作。